Concevez les produits et services de demain en intégrant l’environnement à toutes les étapes de leur cycle de vie

Promut Dijon : développement d’une stratégie d’entreprise éco-socio-responsable

L’entreprise

PROMUT Dijon (Entreprise Adaptée) est spécialisée dans la prestation de services (hygiène et propreté, travaux paysagers, multiservices). Depuis plusieurs années, l’entreprise est engagée dans une démarche structurée RSE.

La démarche

La transition vers la version 2015 de la norme s’est faite très simplement car elle renforce la cohérence avec les principes de responsabilité sociétale.

3 grandes valeurs

  • L’accueil : bienveillance et attention à l’égard des autres
  • L’empathie : percevoir ce que l’autre ressent
  • La singularité : reconnaître en chacun un sujet unique

 

Sylvain Dupic Promut

Témoignage de Sylvain Dupic, Directeur

 » Pour nous démarquer de la concurrence et depuis plusieurs années, PROMUT Dijon a décidé de déployer une stratégie de développement axée sur une volonté de diversification vers des prestations éco-socio-responsables. Depuis 2016, nous proposons une prestation de recyclage et de destruction de papiers de bureau, via un partenariat avec la société ELISE. A tous les niveaux de l’entreprise, notre ambition est guidée par le devoir d’exemplarité et de redevabilité. »

5 principes

  • La non-discrimination : élimination de tout traitement défavorable ou inégalitaire,
  • L’inclusion sociale : pleine participation à la vie sociale, valorisation des capacités, mise en œuvre d’opportunités apportant une compensation au handicap,
  • La compensation : aides ciblées, mesurées et personnalisées pour une vie plus ordinaire,
  • L’économie sociale et solidaire : l’Homme au cœur du projet et la pérennité économique des établissement,
  • La bientraitance : reconnaissance de l’identité, vigilance et amélioration continue des pratiques.

Sandrine Aloisio Promut

Témoignage de Sandrine Aloisio, Responsable QSE et référente RSE 

« Chez nous, la RSE c’est dans nos gênes ! Notre statut d’entreprise adaptée, nos missions, nos activités, toutes les bases sont là pour que PROMUT Dijon soit une entreprise responsable ! Nous travaillons à tous les niveaux de l’entreprise, pour que ces valeurs prennent corps tous les jours dans l’exercice de nos activités ! Et nous sommes fiers d’être certifiés QSE depuis 6 ans et d’être reconnus AFAQ 26000 depuis fin 2016. Nous sommes certifiés ISO 14001:2015 depuis février 2016. »


 3 grands objectifs environnementaux

  • Réduire les consommations d’énergies et les émissions de Gaz à Effet de Serre. Il existe 3 leviers :
    • éco-conduite et renouvellement du parc automobile ;
    • récupération de l’eau de pluie et mise en place d’une station de lavage pour équipements de peinture ;
    • éco-gestes et actions sur le parc immobilier.
  • Favoriser les méthodes, les produits et le matériel plus vertueuxIl existe 3 leviers :
    • apporter de l’ergo-socio-conception à nos prestations ;
    • utiliser des produits éco-labels pour les activités Hygiène et Peinture ;
    • développer les paillages de massifs en copeaux d’élagage, l’éco-pâturage, les hôtels à insectes, les tontes tardives …
  • Réduire les déchets, les trier et les recycler. Il existe 3 leviers :
    • développer l’activité de tri et recyclage des déchets tertiaires ;
    • développer les centrales de dilution pour diminuer les contenants de produits d’entretien ;
    • utiliser des auto laveuses nettoyant à l’eau et des aspirateurs en matériaux recyclés avec filtration renforcée.

Témoignage de Sylvain Dupic, Directeur

« Nous travaillons actuellement à la caractérisation des enjeux et des leviers environnementaux de notre activité de nettoyage d’appartements. Ces différents paramètres (prévention et gestion des déchets, consommation d’énergie, toxicité des produits, …) sont étudiés sur l’ensemble du cycle de vie du service, depuis la constitution de la réponse à l’appel d’offre, en passant par des préconisations de réduction à la source des besoins de nettoyage et jusqu’à la fin de la prestation. »

Témoignage de Sandrine Aloisio, Responsable QSE et référente RSE

« Nous menons en continu une veille « innovation » sur les différents produits ou techniques permettant d’améliorer l’ergonomie au poste de travail et l’environnement. Par exemple, nous venons d’acquérir un dispositif de lavage du matériel de peinture fonctionnant en boucle fermée évitant ainsi de produire des pollutions accidentelles. »

Ce témoignage est associé à une plaquette intitulée « Management environnemental : élargissez votre vision aux produits et services. Les évolutions en 5 points clés de la norme ISO 14001:2015 »diffusée en 2017. Ce document est le fruit d’un partenariat mené par FQP Bourgogne, l’ADEME Bourgogne-Franche-Comté et l’ARDIE, avec le soutien du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté et de l’AFNOR.

 

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